周五那天，阳光灿烂，出游的绝佳时段。亲近自然的最好去处就是植物园，空气好还又方便。由于篇幅有限，仅摘取部分照片发表上来。

景美人更美！ 这气质和气势，完全可以做封面女郎。

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兰州黄河中山铁桥1909年由德国泰来洋行建造，钢材水泥均由德国进口，至今已经110年仍在使用，该桥保固期80年，在1989年铁桥保固期满后德国有关方面曾致函兰州市政府，在询问铁桥状况的同时，申明合同到期。 (查看全文)

优捷信达行政助理sunny原创文章：

世界上唯一不变的就是变化，在这个日新月异的时代，万事万物都在潜移默化中不断改变，企业亦同。一个企业要想健康、可持续发展，它的规章制度必须不断改变。

当企业推出新制度，大家都反对或都赞同时，那么这项制度百分百不能出；好的制度肯定是一部分成员反对，一部分成员赞成，因此企业制度改革出现瓶颈期自然会客观存在。呵呵，就像换了一台最新高科技的数码相机，或许你一开始接触它时，会感觉好像没有80年代盛行的傻瓜相机简单，但当你试着接触这台新相机时，你会惊奇地发现它的功能和便捷是傻瓜相机远远无法比拟的，哈哈，新事物面前，我们需要告别对旧事物的习惯，需要一个试着接受的过程，这好比雨后彩虹，你会发现世界在眼中又清亮了几分。 (查看全文)

来优捷信达上班已两周了，在这短短的两周内，我已逐渐适应了北京上班族的生活节奏，刚来北京时的迷茫感、漂泊感，已消失的无影无踪，取而代之的则是紧张感、充实感…

和公司的同事相处的很愉快，不到两天便融入了这个新家庭，时间之短让我自己都有点惊讶，刚来时的不适感、无措感，也随之消失的毫无踪影。舒适的工作环境、紧张却愉悦的工作氛围、和善的领导、同龄层的同事，人性化的管理在这里体现的淋漓尽致。
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产品是应需求而生，需求变动必然导致产品的更新。随着优捷信达的发展，原有的考勤系统已经满足不了公司员工的各项需求，例如：随时能对自己的考勤历史进行查询、了解自己这个月请假天数、对自己迟到原因进行备注以便日后查阅等，这些需求旧系统中是没有的，而且旧系统不太人性化，速度慢。基于以上因素，考勤系统进行在技术和界面上的更改。

我主要在公司负责UI方面工作，所以在此就工作中的实 践经验和大家做分享，很多不足之处期望和大家共同努力。 (查看全文)

在优捷信达，无论是角落还是桌上，随手可抓拍到如此的景色。郁郁葱葱，很有生机。 (查看全文)

我们优捷信达经常组织一些活动是非常必须的，这不仅能起到劳逸结合的作用，更重要的是体现公司对员工的关心和厚爱，同事之间的感情也能进一步加深，为日后的协同工作也是奠定良好的基础。活动规模大小倒不是很重要，重要的是要有，而且能玩的开心。。

这次我们选择去了相对近点的八大处公园。有树有山的，是一个既能呼吸的新鲜好空气又能锻炼身体的好去处。因为是好几部相机拍摄，本人也只好随意抽取一些了。

原来八大处就是这样的！呵呵，当然这块指示牌没有标出一处和八处，好像这2处是跟这6处不是同一个方向吧。 (查看全文)

瑞士是一个风景如画的国度。以下photo均来自优捷信达CEO.

Interlaken 湖旁小镇 (查看全文)

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• 九月 2009 [1]
• 八月 2009 [1]

• 植物园游记
• 品质故事系列之一
• 企业制度改革瓶颈期随笔
• 新进优捷信达之感悟
• 优捷信达考勤系统视觉分享
• 公司的那些角落
• 八大处游玩小记
• 瑞士之旅

• 生活小记 [4]
• 工作在优捷信达 [3]
• 品质故事 [1]

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